Переводит ставку за час в месячную зарплату — брутто и нетто. Пригодится, чтобы сравнить почасовой договор с предложением с окладом или понять, сколько на самом деле стоит фриланс-ставка после налогов.
Почасовая ставка в чистую зарплату за месяц
Полная занятость — 40 часов в неделю, то есть 173,3 часа в месяц: 52 недели в году, а не четыре недели в месяце.
Минимальная ставка с 1 апреля 2026 года — 5,67 € в час и 946,00 € в месяц при полной занятости. До 1 апреля действовали 5,31 € и 886,00 €.
Полная занятость — это 173,3 часа в месяц, а не 160
В месяце не четыре недели. Сорок часов в неделю на протяжении 52 недель в году дают 173,3 часа в месяц, и упрощение «четыре недели» занижает вашу зарплату на 7,7% — на минимальной ставке это за год почти месячный заработок. Все цифры на этой странице считаются по 52/12.
Сколько остаётся при разных ставках
| Ставка за час | Брутто в месяц | Нетто в месяц | Остаётся |
|---|---|---|---|
| 6,00 € | 1 040 € | 936 € | 90% |
| 8,00 € | 1 387 € | 1 197 € | 86,3% |
| 10,00 € | 1 733 € | 1 457 € | 84,08% |
| 15,00 € | 2 600 € | 2 109 € | 81,12% |
| 20,00 € | 3 467 € | 2 761 € | 79,63% |
| 30,00 € | 5 200 € | 4 064 € | 78,15% |
Доля, которая остаётся, падает с ростом ставки — с 90% при 6,00 € в час до 78,15% при 30,00 €. Это не прогрессивный налог: подоходный налог в Эстонии плоский, 22%. Дело в необлагаемом минимуме 700 €, который является фиксированной суммой, а не процентом, — он укрывает от налога одно и то же количество евро, а значит всё меньшую долю растущей зарплаты. Все цифры — при 40-часовой неделе.
Минимальная зарплата изменилась 1 апреля 2026 года, так что единой цифры «на 2026 год» не существует
С января по март 2026 года действовали 5,31 € в час и 886 € в месяц. С 1 апреля 2026 года это 5,67 € и 946 €. Ставка 5,50 € была законной в феврале и незаконна сейчас. Любой калькулятор, называющий одну минимальную зарплату 2026 года, ошибается четверть года, — поэтому наш принимает дату.
Что удерживается и в каком порядке
| Шаг | Ставка | Примечание |
|---|---|---|
| Страхование от безработицы | 1,6% | Удерживается из брутто и вычитается до подоходного налога |
| Вторая ступень пенсии | 2%, 4% или 6% | Только если вы присоединились. Тоже вычитается до подоходного налога |
| Необлагаемый минимум | 700 € | Применяется, только если вы попросили работодателя его применять |
| Подоходный налог | 22% | С остатка. Плоский — ступеней нет |
| Социальный налог | 33% | Платит работодатель сверх вашего брутто. Из зарплаты не удерживается |
Именно с порядком чаще всего ошибаются
Страхование от безработицы и пенсионный взнос удерживаются до расчёта подоходного налога, а не после. Если считать их вычетами после налога, налог завышается на любой зарплате. И необлагаемый минимум не применяется автоматически — о нём надо попросить работодателя, и только что приехавший, который этого не сделал, тихо переплачивает около 154 € в месяц.
Почасовая работа против оклада
| Почасовая | С окладом | |
|---|---|---|
| Налогообложение | Одинаковое | Одинаковое |
| Оплата, когда вы не работаете | Нет | Да |
| Государственные праздники | Их 12, и почасовому работнику они не оплачиваются, если он не поставлен в график | Оплачиваются |
| Правило сокращённого дня | § 53 сокращает день перед четырьмя праздниками на 3 часа — при почасовой оплате это на 3 часа меньше денег | Та же оплата, меньше работы |
| Как сравнивать предложение | Умножьте на 173,3 и сравнивайте | Сравнивайте напрямую |
Вопросы и ответы
Сколько рабочих часов в месяце в Эстонии?
Около 173,3 при полной занятости — 40 часов в неделю на 52 недели, делённые на 12. Не 160. Упрощение «четыре недели в месяце» занижает год на 7,7%, а это на работе с минимальной ставкой больше месячной зарплаты за год. Полная занятость — 40 часов в неделю по Закону о трудовом договоре.
Какая в Эстонии минимальная почасовая ставка?
Единого ответа «на 2026 год» нет, и в этом ловушка. С 1 апреля 2026 года это 5.67 € в час и 946 € в месяц при полной занятости. С января по март 2026 года было 5.31 € и 886 €. Ставка, законная в феврале, может быть незаконной сейчас.
Почему с ростом ставки остаётся меньшая доля?
Не из-за прогрессивного налога — подоходный налог в Эстонии плоский, 22%, без ступеней. Дело в необлагаемом минимуме 700 € в месяц: это фиксированная сумма, а не процент. Он укрывает одно и то же количество евро при любом заработке, то есть всё меньшую долю растущей зарплаты. При 6 € в час остаётся около 90%, при 30 € в час — около 78%.
Плачу ли я социальный налог с почасовой работы?
Нет. Социальный налог 33% платит работодатель сверх вашего брутто, а не удерживает из него. Из вашей зарплаты удерживаются страхование от безработицы 1,6%, взнос второй ступени пенсии, если вы присоединились, и подоходный налог. Это одно из более крупных структурных отличий эстонского расчётного листка от большинства европейских.
Облагается ли почасовая оплата иначе, чем оклад?
Нет, совершенно одинаково. Нет ни почасовой ставки подоходного налога, ни отдельного режима, ни порога, применяемого только к одному из вариантов. Разница целиком в том, за что вам платят: почасовому работнику не оплачиваются государственные праздники, если он не поставлен в график, а по § 53 Закона о трудовом договоре сокращённый день перед четырьмя праздниками означает на три часа меньше денег, а не на три часа меньше работы.
Смежные инструменты и руководства
Нужен русскоязычный бухгалтер?
Эстонские налоги просты — пока дело не доходит до вывода денег из OÜ, регистрации по налогу с оборота или дохода из нескольких стран. Мы бесплатно подберём бухгалтера, который работает на русском и знает правила для иностранцев.